A lista tríplice para escolha do novo gestor cultural da região administrativa de São Sebastião — que, após o processo eleitoral, traz apenas os nomes de Francisco Guedes (121 votos) e Maguinaldo Guedes (59 votos) — já foi entregue ao Administrador Regional, que indicou Francisco Guedes, Chiquinho, para o cargo. Agora, o indicado aguarda a análise e oficialização por parte do governador do Distrito Federal, Ibanes Rocha.

A votação para gerente de cultura ocorreu no dia 15 de fevereiro, na Biblioteca da Administração Regional de São Sebastião. Para votar, foi necessário ter mais de 16 anos e apresentar documento com foto, título eleitoral da Zona 18 ou comprovante de residência em São Sebastião. Quem mora de aluguel ou com a família deve apresentar declaração de residência com firma reconhecida.

Chiquinho Guedes iniciou sua carreira artística em 1999, atuando em bandas em Bom Jesus, no Piauí. Desde 2001 está em São Sebastião, onde cresceu como cantor, animador e puxador de quadrilha na junina Saca-Rolha, além de criar o projeto Garoto Vip e atuar como Conselheiro de Cultura. Entre suas propostas estão o fortalecimento da cultura local por meio de cursos, seminários e capacitações, além da busca por recursos para infraestrutura cultural, apoio a eventos tradicionais, incentivo ao esporte e lazer e o fortalecimento dos conselhos comunitários de São Sebastião.

Administrador regional de São Sebastião, Roberto Medeiros comenta: “Fiz a escolha pelo mais votado, por questões de justiça e democracia, então indiquei o Chiquinho. Espero que o novo gerente de cultura seja um pilar de comunicação entre a população e as articulações políticas”.

O novo Gerente de Cultura de São Sebastião deve atuar na promoção e fortalecimento das políticas culturais da região. Será uma ponte entre a comunidade artística local e o poder público, garantindo que as demandas culturais sejam atendidas de forma eficiente.

Isaac Mendes, consultor técnico da Associação Ludocriarte, fala sobre a importância da articulação do fórum de cultura, um grupo que reúne todos os fazedores de cultura, onde levantam as demandas necessárias. “Demandas essas que acabam escoando para o Gerente de Cultura. Por isso é muito importante ter um gerente de cultura vindo de uma escolha da comunidade”.

Ele deverá gerir e coordenar projetos culturais, além de manter a articulação com a Secretaria de Cultura e Economia Criativa do DF. O novo gerente de cultura irá acompanhar a execução de editais e financiamentos culturais, promover eventos e fortalecer a identidade cultural de São Sebastião, incentivando e apoiando artistas locais. 

O representante da Ludocriarte também pontua que o gerente de cultura deve ser uma pessoa acessível e que irá ajudar bastante em projetos fomentadores de cultura. “Sua atuação coexiste com todo um sistema que está ligado ao Fórum de Cultura e ao Conselho Regional de Cultura”.

A importância de uma boa articulação

O administrador da cidade destacou a importância de grupos e associações culturais terem iniciativa e se fazerem presentes. Ele enfatizou que é essencial que projetos sociais sejam apresentados, com propostas e atividades voltadas para o fortalecimento da cultura local. “É necessário que as iniciativas busquem o gerente e a administração”, afirmou, ressaltando que tanto a administração quanto o futuro gerente de cultura estarão de portas abertas para receber essas propostas.

Será necessário que o gerente e a população participem em conjunto desses debates de levantamentos, discussões e questionamentos como sociedade civil em relação aos recursos que vêm para a cultura via administração regional junto ao gerente. Isaac afirma que a administração destina pouco ou nenhum recurso à cultura. “Precisamos de um gerente de cultura que consiga fazer essa mobilização para que venham recursos para a cultura”.

Projetos que fazem a diferença na vida do cidadão

A Associação Comunitária de São Sebastião (ASCOM) é uma entidade sem fins lucrativos que atua na promoção do desenvolvimento social por meio da execução de programas e projetos voltados ao atendimento gratuito de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e risco social provenientes de famílias da comunidade da cidade.

Atuando com crianças e jovens de 6 a 17 anos, é uma importante ferramenta para a promoção da cidadania através de cultura e atividades como teatro, pintura, capoeira e outras. O foco principal é o fortalecimento de vínculos entre eles, famílias e a própria sociedade, assim como a validação da defesa de direitos e compreensão de deveres. 

Ivoneide Soares, assistente social da ASCOM, destaca que o trabalho da gerência de cultura é fundamental para fortalecer o sentimento de pertencimento ao território. Segundo ela, o primeiro passo do novo representante cultural deve ser conhecer de perto a associação, entender o que é realizado e qual o impacto dos projetos. Ela reforça: “Qualquer ajuda é bem-vinda. Todo apoio e parceria que recebermos já valerá a pena e nos deixará felizes”.

Valmir Gomes, economista que hoje atua na ASCOM como gestor administrativo, comenta que a importância do projeto é dar dignidade aos atendidos, fazendo com que eles sejam colocados na sociedade através da cultura e afirma: “ espero que a nova administração possa trazer visibilidade ao projeto, além de parcerias que acrescentem e fomentem atividades para o progresso de um projeto tão importante, seja com oficinas ou até mesmo eventos”.